Sophie M.
Spécialité : transitions cadres / dirigeants
« Je fais de la place pour que la réponse émerge. »
OBJECTIF RECONVERSION — BILAN DE COMPÉTENCES & PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT
Faire le point.
Trouver sa voie.
Avancer.
Un bilan de compétences premium de 16 heures pour faire le point, trouver sa voie et avancer sereinement, mené par des formateurs indépendants experts. Et un accompagnement qui continue après. Tarif 1 700 € — finançable via le CPF (plafond 1 600 €, participation obligatoire de 150 €).
Financé par CPF · France Travail · OPCO · Qualiopi
Financements & certification
- CPFMon Compte Formation
- France TravailAIF · ex-Pôle emploi
- OPCOPlan de développement
- EntrepriseFacturation directe
Certification qualité
4,8 / 5
satisfaction moyenne — sur 6 avis recueillis (DIGIFORMA, avril 2026)
3 mois
durée moyenne d'un bilan, à votre rythme
100 %
éligible CPF / OPCO / plan entreprise
Un bilan de compétences, ce n'est pas que pour changer de métier.
C'est pour toute personne qui veut reprendre la main sur sa trajectoire professionnelle.
Vous voulez changer de métier
Une reconversion profonde, pensée et validée, pas une fuite en avant.
Vous voulez évoluer là où vous êtes
Identifier le prochain palier, construire votre plan, préparer l'entretien annuel.
Vous êtes en transition
Après un licenciement, une rupture conventionnelle, un congé parental : on vous aide à redémarrer.
Vous voulez valider une intuition
Votre idée vous trotte dans la tête depuis 6 mois. On la challenge, on la cadre, on la teste.
Notre méthode en 4 étapes.
Un bilan encadré, rythmé, utile. Pas un questionnaire à remplir seul dans son coin.
- 1
Phase préliminaire
Un appel de 45 min avec un formateur. On qualifie votre besoin, on vérifie que le bilan est la bonne réponse.
1 séance · 2 h
- 2
Phase d'investigation
6 séances d'exploration : motivations, valeurs, compétences, aspirations, marché. On remet tout à plat.
6 séances · 12 h
- 3
Phase de conclusion
On formalise votre projet, on construit votre plan d'action étape par étape, on prépare vos prochains entretiens.
1 séance · 2 h
- 4
Suivi à 6 mois
Un rendez-vous de suivi pour ajuster, célébrer, ou repositionner. Inclus dans le bilan.
1 séance · 1 h
Éligible CPF / OPCO / plan entreprise.
Prise en charge majoritaire selon votre dispositif. Participation obligatoire de 150 € via le CPF (sauf exonérations).
NOTRE OFFRE
Un bilan, puis un parcours.
Le bilan, c'est le point de départ. Ensuite, nous continuons à vous accompagner selon votre projet — coaching, formation certifiante, ou parcours sur-mesure.
01
Bilan de compétences
16 h · 8 séances de 2 h · 1 700 € · CPF (participation 150 €)
02
Suite : coaching ou formation
Selon votre projet
03
Sur-mesure
Projet spécifique
Voir le parcours complet →
Bilan pris en charge via le CPF (plafond 1 600 €, participation 150 € à votre charge).
Nos formateurs ne sont pas nos salariés. Ce sont nos partenaires.
Chaque formateur Objectif Reconversion est indépendant, certifié, sélectionné sur dossier et entretien. Ils choisissent les bilans qu'ils accompagnent. Résultat : un niveau d'engagement et d'expertise qu'on ne trouve pas dans les grandes machines.
Karim D.
Spécialité : reconversions techniques / tech
« Un bon bilan, c'est un bon diagnostic avant un bon remède. »
Anaïs V.
Spécialité : parents en retour à l'emploi
« On ne reprend pas « où on s'était arrêté ». On repart autrement. »
Ils ont fait leur bilan avec nous.
« J'ai passé 15 ans dans le marketing sans me poser la question. Trois mois avec Karim, et j'ai enfin ma réponse. »
Claire B.marketing → coach professionnelle« On m'avait dit qu'un bilan c'était flou. Chez OR c'était carré, exigeant, presque dur. Exactement ce qu'il me fallait. »
Thomas R.ingénieur → reconversion interne cadre« Ma formatrice m'a fait passer d'une vague envie de bouger à un projet concret, budgété, planifié. »
Amina L.comptable → formation web devENTREPRISES & DRH
Offrez le bilan de compétences à vos collaborateurs.
Plan de développement des compétences, outplacement, parcours manager, préparation à la mobilité interne : notre bilan de compétences peut être référencé dans vos dispositifs RH.
Convention simple
Un cadre contractuel clair, ajustable par volume.
Suivi consolidé
Un tableau de bord RH pour suivre l'avancement de chaque bilan.
Référencement OPCO
Nous sommes certifiés Qualiopi, référencés sur les principaux OPCO.
Votre email est utilisé uniquement pour vous envoyer la brochure et, le cas échéant, vous recontacter. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment. En savoir plus : Politique de confidentialité.
FORMATEURS INDÉPENDANTS
Rejoignez le réseau Objectif Reconversion.
Nous recrutons des formateurs indépendants certifiés (bilan de compétences, coaching, accompagnement professionnel) déjà expérimentés. Ce qu'on vous apporte : un flux de missions qualifiées, une marque qui vous met en lumière, une communauté, et aucune contrainte salariale.
- Un flux d'apprenants qualifiés chaque mois, sans prospection de votre part.
- On prend en charge CPF, OPCO, facturation, relances.
- Votre portrait sur le site et LinkedIn. On vous fait rayonner.
- Masterminds mensuels entre formateurs, co-création pédagogique.
- Indépendance totale : vous restez maître de votre rythme et de votre posture pédagogique.
Comment financer votre bilan ?
Plusieurs dispositifs existent. Dans la majorité des cas, votre bilan est financé à 100 %. Notre équipe monte le dossier avec vous.
CPF
Utilisez votre compte personnel de formation, directement depuis moncompteformation.gouv.fr. On vous guide.
France Travail
AIF possible, nous montons le dossier avec vous.
OPCO / plan de développement
Via votre employeur actuel, si vous êtes en poste.
Financement personnel
Paiement en 3 ou 4 fois sans frais. Facilités sur dossier.
Questions fréquentes.
16 heures, réparties sur 4 à 8 semaines. Nous ajustons le rythme à votre disponibilité (soir, weekend possible).
Oui, 100 % en visio si vous préférez, ou en hybride. Toute la France est couverte.
Le bilan est à 1 700 € TTC (16 h en 8 séances de 2 h). Il est pris en charge via le CPF (plafond 1 600 €) avec une participation obligatoire de 150 € à votre charge (sauf exonérations : abondement employeur, C2P, incapacité ≥ 10 %) ; le complément éventuel reste à votre charge. Financement OPCO, employeur, France Travail (AIF) ou personnel également possibles. Devis gratuit sur demande.
Oui, totalement. Rien n'est partagé avec votre employeur sans votre accord explicite. Le secret professionnel est la règle.
Tous indépendants, certifiés, avec au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement. Sélectionnés sur dossier, entretien et mission pilote.
Vous repartez avec un document de synthèse, un plan d'action détaillé, et un suivi à 6 mois inclus.
Oui, nous avons des formateurs spécialisés sur les transitions cadres, manager et dirigeants.
Un premier échange offert permet justement de vérifier le match. Si à la fin de la phase préliminaire ça ne vous convient pas, on arrête, sans frais.
Et si on en parlait ?
Un appel gratuit, sans engagement. On fait le point, on voit ensemble si un bilan fait sens pour vous.