Bilan de compétences

Et si vous faisiez le point sur votre avenir professionnel, sans pression ni précipitation ?

Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre vie professionnelle, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous hésitez entre plusieurs options ou vous avez du mal à voir ce qui vous correspond vraiment ?
Bilan de compétence

Le bilan de compétences est un espace de réflexion guidé, qui vous aide à prendre du recul, explorer vos possibles et construire un projet aligné avec vos aspirations.

Ce n’est pas seulement un outil pour changer de métier. C’est une démarche qui permet de :

Pourquoi
faire un bilan de compétences ?

Le monde du travail évolue.
Vos aspirations aussi.

Faire un bilan de compétences, ce n’est pas forcément tout remettre en question, mais se donner la chance de mieux se connaître pour faire des choix éclairés.

Objectif Reconversion vous accompagne sans injonction ni case pré-formatée, pour vous aider à bâtir un avenir qui vous correspond.

Ce bilan de compétences peut vous aider si vous vous dites :

"

« Je ne me reconnais plus dans mon métier, mais je ne sais pas quoi faire d’autre. »

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« Je veux retrouver du plaisir et du sens dans mon travail. »

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“J’ai un projet en tête, mais j’ai besoin d’être accompagné.e pour le structurer. »

"

« Je veux anticiper une transition professionnelle sans me précipiter. »

Un accompagnement personnalisé, en 4 étapes

Chaque bilan est unique,
mais il suit une méthode claire et progressive.
1

Clarifier votre situation

Un temps d’échange pour analyser votre parcours, vos motivations et vos attentes.

L’objectif : comprendre ce qui vous freine et ce qui vous anime.

2

Explorer vos options

Des outils concrets pour identifier vos talents, vos valeurs et vos aspirations profondes.

On explore toutes les pistes possibles, des ajustements à une reconversion plus profonde.

3

Construire votre projet

À partir de vos réflexions, on structure un plan d’action clair et réaliste.

Cela peut être une évolution dans votre poste, un changement progressif ou un projet de reconversion.

4

Passer à l’action

L’accompagnement vous permet d’avancer avec confiance et méthode.

Vous repartez avec une feuille de route concrète et les outils pour la mettre en œuvre.

Questions fréquentes

Oui.
Un bilan de compétences sert autant à réajuster sa trajectoire qu’à préparer une reconversion.

Cela dépend de votre rythme et de votre disponibilité.
En général, il se déroule sur quelques semaines, à raison d’une séance par semaine.

Oui, le bilan de compétences peut être pris en charge via votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Ils ont fait le bilan de compétences et en parlent

Prêt.e à avancer vers un avenir professionnel qui vous ressemble ?

Un premier échange gratuit pour répondre à vos questions et voir comment avancer ensemble.

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