Trois manières de sortir — trois logiques différentes
La rupture conventionnelle est la plus utilisée : négociée, indemnisée, ouvre droit au chômage et à l'ARCE. La démission pour projet de reconversion (depuis 2019) ouvre aussi des droits, sous conditions strictes. Le congé pour création préserve le contrat (1 an renouvelable, sans rémunération).