Hors temps de travail
Soirées, samedis, congés. Aucune information à donner à l'employeur. Financement CPF direct depuis Mon Compte Formation. Le plus discret.
BILAN DE COMPÉTENCES — SALARIÉ(E)
Faire un bilan en étant salarié(e)
En tant que salarié(e), vous pouvez réaliser un bilan de compétences sans avoir à en informer votre employeur — à condition de le faire hors temps de travail. La démarche est entièrement confidentielle.
Confidentialité totale : ce que dit la loi
Le Code du travail (article L. 6313-4) garantit la confidentialité absolue du bilan de compétences. Aucune information n'est transmise à votre employeur sans votre accord écrit. Le document de synthèse final vous appartient — vous seul(e) décidez s'il sort de votre dossier personnel.
DEUX OPTIONS
Hors temps de travail ou sur temps de travail
Sur temps de travail
Avec accord écrit de l'employeur (demande à formuler 60 jours avant pour les bilans de moins de 24 h). Salaire maintenu pendant les séances.
Notre recommandation
Pour la majorité des salariés en interrogation, l'option hors temps de travail en visio est la plus simple. Vous gardez la main sur le calendrier, votre employeur n'est informé de rien, et vous conservez la possibilité d'ouvrir la discussion après le bilan, si vous en faites le choix. Voir aussi le bilan à distance et le financement CPF.
Échanger en toute confidentialité
30 minutes en visio, gratuites, pour faire le point sur votre situation et vos droits.
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