4 formules adaptées à votre objectif et votre temps disponible. Toutes conduites selon notre méthode 4R, dans le respect strict du cadre légal du bilan de compétences.
Conformément à notre certification Qualiopi, retrouvez sur chaque fiche détaillée le programme complet, les modalités, les délais d'accès, les tarifs, les indicateurs de résultats et les informations d'accessibilité aux personnes en situation de handicap.
| Essentiel | Évolution | Perspective | Ambition | |
|---|---|---|---|---|
| Durée | 13 h | 16 h | 20 h | 24 h |
| Tarif | 990 € | 1 190 € | 1 390 € | 1 590 € |
| Pour qui | Pour ceux qui ont une question précise et un délai contraint. | Pour préparer une évolution interne ou un repositionnement dans la même filière. | Pour explorer une vraie reconversion : tester plusieurs hypothèses de métier. | Pour une reconversion profonde, avec coaching de transition et préparation entretiens. |
| Démarrage | 2 à 3 semaines | 3 à 4 semaines | 3 à 4 semaines | 3 à 4 semaines |
990 € / 13 h
Pour ceux qui ont une question précise et un délai contraint.
8 séances de 1 h 30 réparties sur 6 à 8 semaines, alternant entretiens individuels et travaux personnels guidés.
Présentiel (Saint-Mandé), distanciel (visio) ou mixte — au choix.
1 190 € / 16 h
Pour préparer une évolution interne ou un repositionnement dans la même filière.
10 séances de 1 h 30 + 1 h de préparation entretien, réparties sur 8 à 10 semaines.
Présentiel (Saint-Mandé), distanciel (visio) ou mixte — au choix.
1 390 € / 20 h
Pour explorer une vraie reconversion : tester plusieurs hypothèses de métier.
12 séances de 1 h 30 + 2 h enquêtes terrain accompagnées, sur 10 à 12 semaines.
Présentiel (Saint-Mandé), distanciel (visio) ou mixte — au choix.
1 590 € / 24 h
Pour une reconversion profonde, avec coaching de transition et préparation entretiens.
14 séances de 1 h 30 + 3 h coaching transition + préparation entretiens, sur 12 à 14 semaines.
Présentiel (Saint-Mandé), distanciel (visio) ou mixte — au choix.
Quatre phases progressives, conçues pour conduire votre bilan dans le respect du cadre légal (phases préliminaire, investigation, conclusion + suivi 6 mois) tout en restant ancré dans votre réalité.
Intention
Faire le point honnête sur où vous en êtes, sans filtre.
Outils
Entretiens d'exploration, ligne de vie, valeurs profondes.
Livrable
Un diagnostic personnel partagé.
Intention
Cartographier vos compétences, motivations et aspirations.
Outils
Tests Central Test, bilan de compétences détaillé, ateliers projection.
Livrable
Une cartographie de vos forces et de vos pistes.
Intention
Tester vos hypothèses contre la réalité du terrain.
Outils
Enquêtes métiers, immersions, entretiens professionnels, étude marché.
Livrable
Des projets validés ou écartés, avec preuves.
Intention
Formaliser votre projet et sécuriser sa mise en œuvre.
Outils
Document de synthèse, plan d'action 6/12/18 mois, suivi à 6 mois.
Livrable
Votre document de synthèse + un plan opérationnel.
Positionnement initial : où vous en êtes, ce que vous voulez explorer.
Ajustement du programme si nécessaire — vous restez moteur.
Questionnaire de satisfaction + mesure de l'atteinte des objectifs définis ensemble.
Vérification de la concrétisation du projet professionnel et ajustements éventuels.
Démarrage sous 2 à 4 semaines après signature de la convention. Ce délai inclut la mobilisation du financeur (notamment 11 jours ouvrés incompressibles pour le CPF) et la planification du calendrier des séances avec votre formateur référent.
En cas d'urgence, démarrage anticipé sous 7 jours possible — nous contacter pour en discuter.
Détails complets dans la page Cadre légal et financement.
Le bilan de compétences est ouvert à tout actif (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, agent public). Aucun prérequis de diplôme, d'âge ou d'expérience n'est exigé.
Nos prestations sont adaptables aux situations de handicap. Notre Référent Handicap, Bruno GAUTHIER, est votre interlocuteur dédié pour étudier les compensations utiles à votre parcours.
Contact : contact@objectifreconversion.fr (mention « À l'attention du Référent Handicap »).
CPF, OPCO, plan de développement employeur, France Travail (AIF), FAF (indépendants), ou personnel. Voir les détails par profil dans la page Cadre légal et financement.
De 13 h à 24 h selon la formule, étalées sur 6 à 14 semaines. Le rythme s'adapte à vos contraintes.
Oui, totalement. Aucune information n'est communiquée à un tiers (employeur, financeur) sans votre accord écrit. Le document de synthèse vous appartient exclusivement.
Non. Même s'il finance le bilan, l'employeur n'a accès à aucun élément du contenu sans votre accord explicite et écrit.
Vous repartez avec un document de synthèse et un plan d'action concret. Un entretien de suivi à 6 mois est inclus pour faire le point sur la concrétisation.
Pour les détails approfondis, consultez le cadre légal complet.
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