COACHING — ÉVOLUTION & CARRIÈRE
Faire grandir votre trajectoire sans changer de métier
Le coaching de carrière et d'évolution professionnelle est conçu pour les profils qui veulent élargir leur impact dans leur entreprise actuelle — sans nécessairement la quitter. Promotion, prise de périmètre, visibilité, repositionnement interne.
Pour qui ?
- Vous visez une promotion, un changement d'échelon ou une prise de responsabilités.
- Vous vous sentez à l'étroit dans votre poste sans vouloir partir.
- Vous préparez un entretien stratégique (revue annuelle, mobilité interne).
- Vous voulez gagner en visibilité et en crédibilité auprès de votre direction.
MÉTHODE
Trois leviers de travail
- 01
Clarté stratégique
Identifier précisément ce que vous voulez (poste, périmètre, impact) et ce que cela demande de prouver à votre organisation.
- 02
Positionnement & visibilité
Travailler votre récit, vos prises de parole, vos relations internes — pour être perçu(e) au bon niveau.
- 03
Plan opérationnel
Des jalons sur 3 à 12 mois : entretiens à provoquer, livrables à produire, signaux à envoyer.
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30 minutes en visio, gratuites, pour cadrer votre objectif et voir comment nous pourrions travailler ensemble.
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