OBJECTIF RECONVERSION — FINANCEMENT

Comment financer
votre projet.

CPF, OPCO, France Travail, employeur, CPAM. Découvrez tous les dispositifs adaptés à votre situation pour financer votre bilan de compétences ou votre formation certifiante.

Plusieurs solutions cumulables · Participation 150 € souvent prise en charge · Accompagnement gratuit dans vos démarches

Réforme CPF — 2026 · Bilan de compétences plafonné à 1 600 € via le CPF, avec un délai de 5 ans entre deux bilans financés. Participation obligatoire de 150 € à la charge du bénéficiaire (sauf exonérations). Montant indexé sur l'inflation, révisé chaque 1ᵉʳ janvier. En savoir plus →

LES DISPOSITIFS

Six leviers pour financer votre bilan.

Plusieurs dispositifs existent pour prendre en charge votre bilan de compétences ou votre formation. Voici les principaux.

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Le CPF

Utilisez vos droits CPF pour financer votre bilan de compétences. Pour notre bilan de 1 700 €, le CPF prend en charge 1 550 € ; la participation obligatoire de 150 € reste à votre charge.

  • 500 € crédités par an (plafonné à 5 000 €)
  • Participation obligatoire : 150 € (sauf exonérations)
  • Délai de 5 ans entre deux bilans financés
  • Inscription sur moncompteformation.gouv.fr

EX-PÔLE EMPLOI

France Travail

Les demandeurs d'emploi peuvent faire financer leur bilan via l'AIF ou en complément du CPF.

  • Pas de participation de 150 € quand le bilan est financé via l'AIF France Travail (hors CPF)
  • AIF : complément si le CPF ne suffit pas
  • Demande avec votre conseiller France Travail
  • AREF : maintien des allocations pendant la formation

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

L'employeur

Votre employeur peut financer votre bilan dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

  • Formation sur le temps de travail, salaire maintenu
  • Demande auprès du service RH
  • Adapté aux projets d'évolution interne
  • Co-financement possible avec l'OPCO

OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES

Les OPCO

Votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie des coûts de formation selon votre branche.

  • 11 OPCO en France selon les branches professionnelles
  • Prise en charge des coûts pédagogiques
  • Critères propres à chaque OPCO
  • Accompagnement dans le montage du dossier

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE

La CPAM

Dans certains cas, la CPAM peut financer un bilan pour les assurés en arrêt longue durée ou invalidité.

  • Arrêt de travail de longue durée
  • Situation d'invalidité reconnue
  • Incapacité permanente ≥ 10 % (AT/MP)
  • Demande à faire auprès de votre caisse

COMBINAISON DE DISPOSITIFS

Le bilan peut-il être gratuit ?

En combinant CPF, OPCO ou AIF, il est souvent possible de réduire fortement voire de supprimer votre participation obligatoire.

  • CPF + abondement employeur = 0 € à votre charge
  • Demandeurs d'emploi : pris en charge intégralement par France Travail (AIF), sans participation
  • Abondement OPCO possible selon la branche
  • Nous vous aidons à trouver la meilleure combinaison

VOTRE SITUATION

Découvrez les dispositifs adaptés à votre profil.

Sélectionnez votre situation pour découvrir les financements auxquels vous avez droit.

En tant que salarié(e), vous disposez de plusieurs leviers pour financer votre bilan de compétences ou votre formation.

CPF — Compte Personnel de Formation

NOUVEAU 2026

Votre compte CPF est crédité de 500 € / an (plafonné à 5 000 €). Depuis février 2026, de nouvelles règles encadrent son utilisation.

  • Participation obligatoire de 150 € (montant 2026, indexé chaque année)
  • Bilan de compétences : plafond de 1 600 € mobilisables via le CPF
  • Exonération des 150 € en cas d'abondement employeur, de points C2P, ou d'incapacité permanente ≥ 10 % (AT/MP)
  • Condition : ne pas avoir bénéficié d'un financement de bilan au cours des 5 dernières années
  • Certifications RS (langues, informatique…) : plafond de 1 500 €
  • Certifications RNCP (diplômes, titres…) : aucun plafond
  • Pas besoin de l'accord de l'employeur (hors temps de travail)

Plan de développement des compétences

Votre employeur peut prendre en charge votre formation dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

  • Formation sur le temps de travail, rémunération maintenue
  • Demande auprès du service RH
  • Particulièrement adapté aux projets d'évolution interne

CPF de transition (ex-CIF) — Transitions Pro

Pour les projets de reconversion, le dispositif Transitions Pro permet de financer une formation longue tout en conservant votre rémunération.

  • Maintien du salaire pendant la formation
  • Prise en charge des frais pédagogiques
  • Nécessite un projet de reconversion identifié

LES CHIFFRES À RETENIR

150 €

Participation obligatoire

Indexée chaque 1ᵉʳ janv.

1 600 €

Plafond CPF bilan

Depuis février 2026

1 500 €

Plafond CPF certif. RS

Langues, informatique…

5 ans

Délai entre 2 bilans

Financés via le CPF

ON VOUS AIDE

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