1.Cadre légal
Conformément à l'article L. 6313-4 du Code du travail et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), Objectif Reconversion s'engage à respecter une déontologie stricte tout au long de votre bilan de compétences. Cette charte formalise nos engagements et vos droits.
Nos 5 engagements fondamentaux
- 1
Le respect de votre consentement
Aucun acte (entretien, test, transmission d'information) ne peut être réalisé sans votre accord explicite. Vous êtes maître du rythme et du contenu de votre bilan.
- 2
La confidentialité absolue
Toutes les informations recueillies (entretiens, tests psychotechniques, document de synthèse) sont strictement confidentielles. Aucun élément ne peut être communiqué à un tiers — y compris votre employeur ou financeur — sans votre accord explicite et écrit.
- 3
La propriété de votre bilan
Le document de synthèse vous appartient exclusivement. Vous êtes l'unique propriétaire des éléments produits et seul juge de qui peut y accéder.
- 4
La conservation limitée
Les éléments de votre bilan sont conservés au maximum 1 an après la fin de la prestation, sauf demande expresse de prolongation de votre part.
- 5
L'absence de jugement et la bienveillance
Nos formateurs sont engagés par une charte qualité interne stricte qui leur impose une posture d'écoute, de non-jugement et d'accompagnement à votre projet.
2.Vos droits
Vous disposez à tout moment des droits suivants :
- Droit à l'information sur ce qui est recueilli, traité, et avec qui (RGPD)
- Droit d'accès à toutes vos données personnelles
- Droit de rectification ou d'effacement
- Droit à la portabilité de vos données
- Droit d'opposition à un traitement
- Droit de retrait à tout moment du bilan
Pour exercer ces droits : contact@objectifreconversion.fr.
3.Nos formateurs s'engagent
Chaque formateur partenaire d'Objectif Reconversion signe avant toute intervention :
- Un accord de confidentialité (NDA)
- Une charte qualité partenaire
- Le respect de l'article L. 6313-4 du Code du travail
- L'engagement à utiliser des outils certifiés (Central Test pour les tests psychotechniques)
4.Médiation
En cas de désaccord ou de difficulté que vous estimez relever d'un manquement déontologique, vous pouvez nous saisir via la procédure de réclamation, ou directement le médiateur de la consommation auquel nous adhérons (SAS Médiation Solution).