1.Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est défini par les articles L. 6313-1 et L. 6313-4 du Code du travail. Il a pour objectif de permettre à un actif (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, agent public) d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan se déroule en trois phases :
- Phase préliminaire : analyse de la demande, définition des objectifs, mise en place du dispositif.
- Phase d'investigation : exploration du parcours, des compétences, des motivations, des intérêts professionnels, du marché du travail.
- Phase de conclusion : élaboration du document de synthèse, plan d'action, suivi à 6 mois.
2.Engagements déontologiques
Conformément à l'article L. 6313-4 du Code du travail, Objectif Reconversion s'engage à :
- • Respecter le consentement du bénéficiaire à toutes les étapes du bilan
- • Garantir la confidentialité absolue des informations recueillies
- • Ne communiquer aucun élément du bilan à un tiers (employeur, financeur) sans accord explicite et écrit du bénéficiaire
- • Remettre le document de synthèse au seul bénéficiaire, qui en est l'unique propriétaire
- • Conserver les éléments du bilan pendant 1 an maximum, sauf demande expresse du bénéficiaire de prolongation
3.Aperçu des principaux financeurs
Les principaux dispositifs de financement par profil sont rappelés ci-dessous. Pour le détail complet (plafonds 2026, conditions, démarches), consultez notre page Financement.
- ▸Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) — directement sur moncompteformation.gouv.fr
- ▸Plafond CPF : 1 600 € maximum (décret n° 2026-126 du 25 février 2026), participation forfaitaire de 103,20 €
- ▸Plan de développement des compétences de l'entreprise — sur demande à l'employeur
- ▸Cofinancement OPCO — selon votre branche
- ▸Aide individuelle à la formation (AIF) France Travail — sur prescription d'un conseiller France Travail
- ▸Mobilisation du CPF — directement sur moncompteformation.gouv.fr
- ▸FAF de référence (FIF-PL, AGEFICE, FAFCEA…) — selon votre activité
- ▸Mobilisation du CPF
- ▸Financement personnel — paiement échelonné possible (CGV)
- ▸Plan de formation de l'administration ou compte personnel de formation public
4.Délais d'accès
Le démarrage de votre bilan intervient sous 2 à 4 semaines maximum après la signature de la convention de prestation. Ce délai inclut la mobilisation du financeur (notamment 11 jours ouvrés incompressibles pour le CPF) et la planification du calendrier des séances avec votre formateur référent.
En cas d'urgence (départ en formation imminent, étape de carrière à valider rapidement), nous pouvons étudier un démarrage anticipé sous 7 jours — contactez-nous pour en discuter.
5.Modalités d'évaluation
L'atteinte de vos objectifs est évaluée à plusieurs reprises au cours de votre bilan :
- Auto-évaluation à l'entrée : positionnement de votre projet, identification des questions à explorer
- Auto-évaluation à mi-parcours : ajustement du programme si nécessaire
- Évaluation à chaud en fin de bilan : questionnaire de satisfaction, mesure de l'atteinte des objectifs définis ensemble
- Entretien de suivi à 6 mois : vérification de la concrétisation du projet professionnel et ajustements éventuels
Vous pouvez consulter nos indicateurs de résultats ou découvrir nos 4 formules de bilan.
6.Notre certification
Objectif Reconversion est certifié Qualiopi au titre de l'action « bilan de compétences » depuis le 14 novembre 2024. Cette certification a été délivrée par Pronéo certification, organisme accrédité par le Cofrac.
Notre numéro de déclaration d'activité (NDA) auprès de la DREETS Île-de-France est le 11941257594. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.