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Des professionnels. Des indépendants. Des profils qu'on ne trouve pas ailleurs.

Chaque formateur Objectif Reconversion est sélectionné sur dossier, entretien et référence. Ils ne sont pas nos salariés : ils sont nos partenaires. Leur indépendance garantit leur engagement — et votre résultat.

Portrait de Sophie Martin

Sophie Martin

Coach certifiée — transitions cadres & dirigeants

Avant d'accompagner des dirigeants dans leurs transitions, Sophie a passé 8 ans en cabinet de recrutement exécutif. Cette double casquette — chasseuse de têtes puis coach — lui donne un regard rare : elle sait lire un marché, décrypter un potentiel et aider ses clients à le traduire en trajectoire crédible.

Son approche est à la fois structurée et profondément humaine. Elle travaille principalement avec des cadres dirigeants, des fondateurs en sortie et des dirigeants en transmission d'entreprise. Son leitmotiv : faire de la place pour que la réponse émerge — jamais imposer un modèle, toujours révéler ce qui est déjà là.

« Je fais de la place pour que la réponse émerge. »

Certifications & diplômes

  • Certification ICF (International Coach Federation)
  • Diplôme de psychologue du travail
  • Master 2 en sciences de gestion — orientation RH

Expérience : 15 ans d'expérience


Portrait de Karim Dupont

Karim Dupont

Consultant-formateur — reconversions techniques & tech

Karim est un ancien ingénieur industriel reconverti dans l'accompagnement professionnel après une transition de carrière lui-même complexe et réussie. Il connaît les doutes de la reconversion technique sur le papier : le syndrome de l'imposteur, la peur de perdre son salaire, l'incompréhension du marché tech pour les profils atypiques.

Aujourd'hui, il accompagne principalement des profils techniques (ingénieurs, techniciens, cadres de production) vers les métiers du numérique, du conseil ou de la formation. Son approche est pragmatique, data-informed et orientée résultats. Il aime dire qu'un bon bilan, c'est un bon diagnostic avant un bon remède.

« Un bon bilan, c'est un bon diagnostic avant un bon remède. »

Certifications & diplômes

  • Certification RNCP Bilan de compétences — niveau 7
  • Diplôme d'ingénieur — reconnaissance des acquis de l'expérience (VAE)
  • Certification Qualiopi — actions de formation

Expérience : 12 ans d'expérience


Portrait de Anaïs Ventura

Anaïs Ventura

Coach certifiée — parents en retour à l'emploi

Anaïs a commencé sa carrière en cabinet RH dédié aux retours de congés maternité et de longue maladie. Rapidement, elle a compris que ce que ces profils vivaient n'était pas un simple « trou dans le CV » : c'était une remise en question profonde de leur place professionnelle, de leurs compétences et de leurs aspirations.

Elle accompagne aujourd'hui des parents en reconversion, en retour à l'emploi ou en création d'activité. Son point fort : la bienveillance sans complaisance. Elle aide ses clients à traduire une expérience de vie (maternité, expatriation, caring) en compétences valorisables — et à repartir avec confiance. On ne reprend pas « où on s'était arrêté ». On repart autrement.

« On ne reprend pas « où on s'était arrêté ». On repart autrement. »

Certifications & diplômes

  • Certification de coach professionnel — école reconnue par l'ICF
  • Diplôme en ressources humaines — CFPJ Paris
  • Spécialisation VAE & reconnaissance des compétences

Expérience : 8 ans d'expérience


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